취약근로자 고용차별개선 사업은 여성·고령자·장애인·기간제근로자 등이 고용상 차별을 받게 되는 것을 사전에 막기 위해 마련된 사업으로, 기업 및 근로자 등을 대상으로 교육·상담·컨설팅·홍보캠페인 등 종합적인 차별 예방 서비스를 지원하게 된다.
특히 지역 노·사민정이 고용 차별 문제에 관심을 가지고 다양한 예방활동을 주도적으로 전개해 나갈 수 있도록 6개 권역(서울, 부천, 대전, 대구, 전주, 창원)에 본부를 둘 계획이며, 지역 노사단체와 지방 노동관서·노동위원회, 민간단체 등과 연계해 차별시정 네트워크를 구축하는데 중점을 둘 계획이다.
노동부 신영철 고용정책실장은 “고용상 차별 문제는 사후 구제도 중요하지만, 노사의 근본적인 인식 개선을 통해 사전 예방하는 것이 가장 바람직하다”고 강조하며 “이번 사업을 통해 취약근로자에 대한 고용 차별이 사라지고, 이들이 보다 안정적이고 만족스런 직장생활을 해나갈 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 밝혔다.