사회적 약자의 보편적 복지와 사회복지사의 권익증진을 당당히 말할 수 있도록 만들겠습니다

▲ ⓒ서울시사회복지사협회
▲ ⓒ서울시사회복지사협회
1. 사회복지사의 처우개선을 위해 노력하는 협회

1) 사회복지시설 근무 사회복지사의 처우를 사회복지직공무원 100% 수준 요구
- 사회복지직공무원과 동일수준으로 사회복지시설 사회복지사의 직급 및 급여 기준 설정
- 서울시의 사회복지시설 사회복지사 처우개선 약속 이행 및 2단계 추진 계획 협의
(2014년까지 사회복지직공무원의 95.5% 수준, 2018년까지 100% 수준 요구)
- 2013년 서울시 사회복지시설 단일급여체계 도입 및 직급별 사회복지직공무원 95.1% 수준으로 급여인상
- 서울시 사회복지시설 현안문제 해결을 위한 TF에서 사회복지사 처우 개선 주도적 협상
 

2) 서울시 사회복지직공무원의 직급 승진 실태 조사
- 사회복지직공무원과 일반직공무원 승진 비교 및 자치구별 사무관 승진 실태 조사
- 사회복지직공무원과의 연계를 통한 사회복지직렬 승진차별철폐 활동 전개
 

3) 전국 사회복지사의 처우개선을 위한 연대 활동
- 전국 사회복지시설 종사자의 사회복지직공무원 수준으로 처우개선 요구
- 전국 사회복지시설 종사자의 처우개선을 위한 타 협회와의 처우개선 연대 활동 전개

2. 사회복지사의 안전 및 근로환경개선을 위해 노력하는 협회

1) 사회복지시설 사회복지사의 노동권 확보
- 사회복지사업의 근로시간 및 휴게시간 특례인정 대상 사업장 제외를 위한 근로기준법 개정
- 사회복지사에 대한 근로기준법 준수 및 일․가정 양립을 위한 노동기본권 확보
 

2) 사회복지시설 내 비정규직 사회복지사 근로환경 개선
- 비정규직 사회복지사 차별 시정 및 정규직 전환을 위한 제도적 장치 마련
- 비정규직 사회복지사의 정규직 전환 시 공개채용 원칙 배제 및 시설평가 시 가점 부여 정책 제안 활동

3) 사회복지사의 안전하고 안정적인 근무 환경 확보를 위한 활동
- 사회복지사 근무 안전 확보를 위한 대안 마련 및 조례 제정 운동 전개
- 사회복지사 등 서비스 제공자 권리 보호를 위한 권리보호지침 제정 운동 전개
- 사회복지사 직업 안정을 위한 서울시 사회복지시설 위탁제도 개선 및 조례제정

4) 사회복지사 및 사회복지시시설 현안 해결을 위한 서울시 등 협력관계 구축
- 사회복지사 처우개선, 사회복지시설 위탁제도 개선, 사회복지시설 운영보조금 현실화, 사회복지사 근무안전 확보 등 현안문제 해결
- 사회복지 현안문제 해결을 위한 서울시, 서울시의회, 서울시복지재단과 협력관계 구축

3. 사회적․경제적 약자와 함께하는 협회

1) 사회적․경제적 약자의 삶과 직결된 사회복지정책에 대한 대변 활동 전개
- 국민기초생활비, 최저임금제 등 국민 복지의 기본선에 대한 의견 발표 및 연대활동
- 사회복지관련 제도 및 예산, 정책에 대한 의견 발표 및 연대활동
 

2) 사회적․경제적 약자의 권리확보 및 보편적 복지실현을 위한 연대활동
- 사회적․경제적 약자의 권리확보를 위한 활동에 지지 및 연대활동
- 사회적․경제적 약자의 권리옹호를 위한 제 단체 활동에 참여
- 서울지역 NG0 ․ NPO와의 연대 협력 강화

4. 인권 옹호를 적극적으로 실천하는 협회

1) 사회복지사의 인권감수성 향상을 위한 교육 및 활동 전개
- 서울시사회복지사협회에서 진행하는 보수교육에 인권에 대한 인식 및 감수성 향상을
위한 내용 포함
- 서울시 사회복지사를 위한 인권 기본교육 및 감수성 향상 프로그램 실시
- 사회복지사의 인권옹호자 및 역할 확산을 위한 인식개선운동 전개
 

2) 사회적․경제적 약자 및 사회복지사에 대한 인권침해에 대한 적극적 대응
- 인권운동가를 서울시사회복지사협회 인권상담가로 위촉
- 협회 인권상담가의 상시적인 인권 상담 및 인권침해에 대한 대응
- 사회적․경제적 약자 및 사회복지사의 인권 침해 해결을 위한 연대 활동
- 협회 내 인권문제를 전문으로 하는 인권위원회 운영

5. 회원과 소통하고 민주적인 절차에 의해 운영되는 열린 협회

1) 협회 운영의 투명한 공개
- 모든 회의록, 예산, 사업 공개로 협회의 투명한 운영
- 소셜네트워크서비스(SNS)를 통한 회원 간 소통 강화
- 회원의 운영위원회, 대의원총회 안건 및 회의자료 사전 공개 및 회원 참여 보장
- 대내외적 포상 ․ 연수 추천 등에 대한 공개 선발 및 공정한 진행
- 중앙대의원 및 서울협회 대의원 선출에 대한 회원참여 확대방안 마련
 

2) 회장의 대외 활동에 따른 회장의 의견 및 결과에 대한 공개
- 대외 회의 참여시 안건에 대한 의견 사전 공개
- 대외 회의 참여 발언내용 및 회의결과 공개 보고

3) 협회의 정치참여 및 대외활동에 대한 원칙 및 민주적인 절차 마련
- 사회복지사 및 협회의 정치 참여에 대한 의견수렴 및 토론회 개최
- 서울협회의 대내외적 의견 발표 및 정치 참여에 대한 원칙 마련
- 서울시사회복지사협회 ․ 임원의 정치 참여에 대한 원칙 및 절차에 대한 명문화

4) 한국사회복지사협회 당연직 이사 직분 충실 이행
- 한국사회복지사협회의 정관 및 제 규정, 법률에 준한 원칙 있는 운영 요구
- 사회복지지도자 해외연수 운영에 대한 공개 및 지도자 해외연수 개선 요구
- 한국사회복지사협회 대의원총회, 이사회 회의 안건에 대한 의견 및 발언 내용 공개
- 한국사회복지사협회 대의원총회, 이사회, 회장단회의 회의녹취록 의무 공개 추진

6. 사회복지사의 교류 및 역량 강화를 지원하는 협회

1) 사회복지사 동아리 및 교류 활동 지원
- 사회복지사 취미 동아리 활동에 대한 지원
- 여성사회복지사를 위한 여가․문화 활동 개발 ․ 지원
- 서울사회복지사 예능경연대회, 축구․풋살대회, 등반대회 등 지속 실시

2) 지역별 민간-공공 사회복지사 연계 활동 지원
- 지역별 민간-공공 사회복지사의 교류 행사에 대한 지원
- 중장기 구별 사회복지사지회 설립을 위한 자치구별 사회복지사 네트워크 형성 지원

3) 사회복지사의 사회복지실천에 대한 옹호 및 지원
- 서울 사회복지사 서비스 실천 감동사례 공모대회, 아름다운사회복지사상 계속 진행
- 사회복지사들의 소규모 연구․학습동아리 활동에 대한 공모 지원
- 장기근속 사회복지실천현장 근무 사회복지사 포상제도 도입 서울시 건의
- 정년 퇴직 서울시사회복지사협회 회원에 대한 협회 포상제도 마련

7. 사회복지사 자격제도 개선을 위해 노력하는 협회

1) 사회복지사 자격제도 개선에 대한 서울협회 입장 정리를 위한 의견 수렴
- 서울시 사회복지사의 자격제도 개선 의견 청취를 위한 공청회 개최
- 서울협회의 사회복지사 자격제도 및 교육제도 개선에 대한 의견 정립
- 사회복지사 자격정지, 자격취소 제도 도입에 대한 의견 정립
 

2) 한국사회복지사협회와 함께 사회복지자격제도 개선을 위한 활동 전개
- 서울 사회복지사의 사회복지사 자격제도 및 교육제도 개선에 대한 의견 전달
- 한국사회복지사협회의 사회복지사 자격제도 개선을 위한 사회복지사업법 개정 활동에 적극 참여 

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