발달장애인, 고령장애인 일자리 창출을 위한 자회사형 표준사업장 설립
한국장애인고용공단(이하 공단)은 30일 온누리와 장애인 일자리 창출을 위해 ‘자회사형 장애인 표준사업장 설립’을 위한 협약을 체결했다.
자회사형 장애인 표준사업장은 장애인 의무고용사업주가 장애인 10명 이상 고용 등 일정한 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주해 고용률에 산입하고 부담금을 감면해주는 제도다.
이번 협약식에는 공단 고동필 울산지사장, 온누리 김경수 대표, 윤진원 상무 등 관계자 10명이 참석해 발달장애인과 고령 장애인 일자리 창출을 위한 자회사형 표준사업장의 설립에 공동의 힘을 모으기로 했다.
특히, 이번 협약 체결로 발달장애인 중심의 병원 등 빌딩 내부 전문청소 직무의 자회사형 표준사업장을 설립할 예정이며, 발달장애인의 일자리 확대의 기회로 보고 있다.
건물 내부 청소를 자동화된 청소기계장비를 도입해 발달장애인이 스스로 수행이 가능할 수 있도록 근무환경을 구축할 계획이며, 울산발달장애인훈련센터에서 훈련과정을 통해 보다 많은 발달장애인을 자회사형 표준사업장 근로자로 채용할 방침이다.
아울러 조경, 경비직무에도 고령 장애인을 다수 채용할 계획을 가지고 있어, 고령 장애인의 취업 확대에 도움이 될 것으로 기대되고 있다.
공단 울산지사 고동필 지사장은 “지역사회 내에서 장애인 복지와 일자리에 관심을 갖고 실천을 위해 온누리에서 자회사형 장애인 표준사업장 설립을 추진하는 것에 감사하다.”며 “자회사형 표준사업장이 성공적으로 설립될 수 있도록 공단의 모든 자원과 역량을 동원해 지원하겠다.”고 의지를 밝혔다.
[장애인신문·웰페어뉴스 박성용 기자]