스타벅스에서 일할 중증 장애인 바리스타를 모집한다. 한국장애인개발원과 스타벅스커피코리아는 스타벅스 매장에서 바리스타로 현장훈련을 받게 될, 중증 장애인 바리스타를 모집한다.모집기간은 오는 31일까지며, 서류심사와 면접심사를 거쳐 최종 선발한다.합격자는 오는 9월부터 서울·경기·인천·부산 지역의 스타벅스 매장에서 음료제조와 판매, 매장 청결관리, 고객서비스 등의 훈련을 받게 된다.하루 4시간씩 주 3회 3개월에서 최장 6개월 내로 훈련이 진행되며 훈련 이후 평가를 통해 정규직 채용된다.지원 자격은 만 18세 이상 고졸이상 학력 소지자

당사자의 일상과 직장 등 필요한 활동을 지원하기 위해 만들어진 장애인활동지원서비스.그러나 개정된 근로기준법에 따라 보건복지부가 내놓은 ‘장애인활동지원 제공인력 휴게시간 세부지원방안’으로 이용자-활동지원사-중개기관 모두 혼란을 겪고 있다.개정 근로기준법 제 54조(휴게)에는 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 노동자에게 제공해야 한다고 명시하고 있다.지난 1일 부터 시행된 근로기준법에 따라 보건복지부는 ‘장애인활동지원 제공인력 휴게시간 세부지원방안’을 발표했다.지침 안에는 ▲휴게시간 자율 준

장애계의 오랜 요구인 거주시설 폐쇄와 '탈시설'.탈시설 문제가 대두될 때마다 ‘당사자 지역사회 통합을 위해 시설을 없애야 한다’는 입장과 ‘지역사회 기반을 구축 한 뒤 탈시설을 지원하자’는 입장이 맞서고 있다.이와 관련해 지난 16일 한국장애인복지시설협회는 국회도서관에서 ‘탈시설화와 시설 사회사업’ 세미나를 열고, 탈시설을 바라보는 생각과 지역사회에 필요한 지원 방안에 대한 고민을 나눴다.탈시설, 물리적·기능적 지원 모색해야사회복지정보원 한덕연 원장은 탈시설을 ‘시설 폐쇄’로만 바라보지 않고 물리적·기능적 탈시설 등

장애인기업종합지원센터(이하 센터)는 11일 한국선진학교 ‘2018 청소년 비즈쿨’에서 발달장애인 창업관련 특강을 진행했다.이번 비즈쿨 특강은 장애학부모 협동조합 설립과 창업지원이라는 주제로 개최됐다.센터 김수한 센터장은 센터소개, 장애인창업과 장애인기업 지원시책, 발달장애인의 창업준비과정과 정부지원책 등 내용을 강연에 담았다.김수한 센터장은 “발달장애인의 창업은 당사자 혼자가 아닌 가족의 도움과 힘이 필요하다.”며 “장애인 당사자에 대한 기업가 정신과 창업에 관한 교육과 더불어, 함께하는 가족 역시 창업에 대한 자세와 준비를 갖추기

스타벅스 전국 매장에 매년 장애인 100여 명 배치, 바리스타로 일하게 된다. 이를 위해 한국장애인개발원과 스타벅스커피 코리아는 장애인 일자리 확대를 위해 손을 잡는다.양 기관은 11일 오전 10시 서울 중구 스타벅스 지원센터에서 한국장애인개발원 최경숙 원장, 스타벅스커피 코리아 이석구 대표이사 등 양 기관 대표와 관계자가 참석하는 가운데 업무협약을 체결한다.이번 협약으로 한국장애인개발원의 퍼스트잡(First Job) 현장 훈련 사업을 통해 스타벅스 전국 매장에 매년 장애인 100여 명을 배치, 스타벅스 매장에서 직무훈련을 받고 취

국민건강보험공단(이하 건보공단)은 상반기 신규직원 채용인원 499명 중 직무능력 중심의 ‘블라인드 채용’방식으로 장애인 51명(10.2%)을 최종 선발했으며 두 차례에 걸쳐 임용한다고 밝혔다.1차 임용대상은 건강·요양·전산 직렬 11명이며, 국민건강보험공단 인재개발원에서 3주간의 신입직원 입문과정 교육을 수료 후 오는 16일 업무에 배치된다.아울러, 2차 임용대상 행정직 40명도 3주간의 연수과정을 거쳐 다음달 6일 업무에 배치된다.최종 합격한 장애인들은 총 51명이며 경증 장애인 33명, 중증 장애인이 18명 이다. 이번 채용인원

한국장애인고용공단 서울발달장애인훈련센터(이하 센터)의 직업훈련생 이지형 씨와 윤수진 씨가 지난 3일부터 마포중앙도서관 사서보조원으로 첫 출근을 하게 됐다.센터는 발달장애인 사서보조직무 진출을 위해 지난 5월 24일 마포구청과 협약을 맺었으며, 이를 토대로 마포중앙도서관과 협업해 마포구에 거주하는 발달장애인 훈련생을 선발하고 도서장비 직무와 도서배열직무를 집중 훈련했다.그 결과 두명의 훈련생이 도서관 사서보조 직무로 취업에 성공했다.지난해 11월 개관한 마포중앙도서관은 장애인이 이용하기에 편리한 시설을 갖추었을 뿐 아니라, 꾸준한 장

한국장애인고용공단(이사장 조종란, 이하 공단)은 5일 장애인 고용에 우호적인 사회 분위기 조성을 위해 제7기 장애인 인식개선 대학생 서포터스 ‘하모니(Harmony)’ 발대식을 개최했다.지난 2012년 1기가 선정된 이후로 매년 10개 이상의 팀이 서포터스로 참여해 교내 자판기 등에 점자 스티커 부착, 인식개선 퀴즈대회 개최 등 장애인 인식개선을 위한 다양한 활동을 수행했다.이번 7기 서포터스는 ‘꾸미크니’ 등 14개 팀에 총 61명이 선정됐으며, 오는 12월 28일까지 약 6개월 간 장애인 인식개선 활동을 수행하게 된다.서포터스는

장애인기업종합지원센터(이하 센터)와 전자상거래 통합 솔루션 메이크샵을 운영 중인 코리아센터(이하 메이크샵)는 지난 3일 온라인 창업지원 등을 위해 협약을 체결했다.이번 협약은 창업에 소외돼 있던 장애인 가족의 창업을 지원해 ‘함께하는 사회적 가치실현’이라는 공동목표 달성을 위함이다.주요 협약 내용으로 센터는 장애인에게 창업상담, 창업정보를 제공하고 메이크샵은 각종 서비스 기능을 제공하기로 했다. 제공되는 서비스 기능은 ▲e비즈니스 관련 교육 기획 및 실습 운영 ▲쇼핑몰 구축 지원 ▲쇼핑몰 오픈 후 매출향상을 위한 현장클리닉 컨설팅

이달부터 시행한 개정 근로기준법으로 장애인활동지원사, 이용자, 중개기관 모두 어려움을 토로하고 있다.이에 3일 서울 국회 정론관에서 정의당 윤소하 의원실, 정의당 장애인위원회, 전국활동지원사노동조합, 한국장애인복지관협회, 한국장애인자립생활센터총연합회, 한국장애인자립생활센터협의회는 기자회견을 열고 ▲휴게시간 보장 및 대체인력 확보를 위한 추경예산 편성 ▲장애인 활동지원 급여 단가 개선 ▲사회서비스 재가노동자에 맞게 휴게 관련 법령 정비 등을 촉구했다. (관련기사_활동지원사 휴게시간 대안, 실효성 있나)고위험 중증 장애인 위한다던 대체

“학교를 나와서는 선택할 수 없이 '인권단체'에 들어갔다. 당장 돈을 벌어야 했고, 오라는 곳은 그 곳밖에 없었다. 거의 매일 야근을 했고, 업무강도가 꽤 높았다. 안정된 정규직은 처음이었고 일을 시작한지 5년 즈음 됐을 때 허리와 목이 아프기 시작해 그만둘 수 밖에 없었다. 하지만, 병원비 등 돈을 마련해야 했기에 어쨌든 노동시장에 다시 들어가야 했고, 아르바이트 등 닥치는대로 일을 해야만 했다. 업무가 많을 때는 운동할 시간도 없어 몸이 상당히 안 좋아진다. 장애인이 노동을 제대로 하려면 여러 가지 보장구가 필요하

한국장애인개발원이 카페 ‘I got everything(아이갓에브리씽)’ 서비스 품질 향상을 위해 지난 28일~오는 30일까지 커피ㆍCS(Customer Satisfaction, 고객만족) 전문가를 초청해 카페 소속 바리스타를 대상으로 서비스 교육을 진행한다.이번 교육은 28일~29일 이틀간은 어라운지 선유도점 3층 세미나실에서, 30일에는 카페 I got everything 정부대전청사점에서 실시된다.이번 교육 참가자는 지난 5월 카페 I got everything 전국 23개 지점을 통해 모집했으며, 8개 지점의 장애인 바리스타

서울시가 발표한 ‘제2차 장애인거주시설 탈시설화 추진계획(2018~2022, 이하 2차 탈시설 계획)’이 1차 계획보다 후퇴했다는 질타가 이어졌다. 지원 인원을 축소하고, 시설 중심의 정책방향에서 벗어나지 못했다는 지적이다.장애여성공감부설 장애여성독립생활센터 ‘숨’은 지난 26일 서울 여의도 이룸센터에서 토론회를 열고 서울시의 제2차 탈시설 계획에 대한 한계와 개선방안에 대해 논의하는 자리를 가졌다.제2차 탈시설 정책에는 ‘탈시설 가속화 및 거주시설 변환 중심’을 목표로 4개 정책과제와 25개 세부과제가 담겼다. 이 과제에는 ▲탈시

해냄복지회는 신체적 장애가 있는 취업 준비생을 대상으로 ‘취업 성공해서 꽃길만 걷자’프로그램을 다음달 3~4일까지 이틀동안 개최한다고 밝혔다.'취업 성공해서 꽃길만 걷자'는 취업시장에서 장애인 취업의 현 상황을 제시하고, 취업준비과정을 원스톱으로 진행해 실제 구직 준비과정을 체험하는 취업 지원 프로그램이다.교육은 취업 동향 안내, 합격하는 면접비법, 이력서 코칭, 실전 모의면전, 공기업과 대기업에 근무하고 있는 취업 선배와의 만남 등을 마련했다.해냄복지회는 “지난해 같은 주제로 교육을 실시한 결과 구직을 준비하는 당사

고용노동부와 장애계 등이 진행한 중증 장애인 공공일자리 민관협의체가 3차 회의를 거쳐 중증 장애인 일자리 확대 계획에 대한 방향이 잡혔다.전국장애인차별철폐연대(이하 전장연)는 지난해 11월 21일~지난 2월 13일까지 85일 동안 ▲중증 장애인 사회적 공공일자리 1만개 ▲최저임금 적용제외 폐지 ▲한국장애인고용공단 개혁 등을 요구하며 한국장애인고용공단 서울지사를 점거했다.그 뒤 고용노동부와 공공부문 일자리 1만개 도입, 최저임금 적용제외 제도 개편 민관협의체를 구성해 지난 2월 28일 첫 회의를 시작했고, 현재 공공부문 일자리 1만개

보건복지부(이하 복지부)가 발표한 장애인활동지원사 휴게시간 대안이 당사자와 활동지원사 모두에게 비현실적인 지침이라며 지적을 받고 있다.복지부는 지난 14일 활동지원사 휴게시간 지원 방안을 발표했다. ▲이 안에는 휴게시간 자율 준수 분위기 조성 ▲고위험 중증장애인을 위한 가족 또는 다른 활동지원사에 의한 휴게시간 대체근무 지원 ▲노·사·정협의체 구성·운영 등을 담고 있다.그러나 정작 현장에서 근무하는 활동지원사들은 이 대안이 ‘장애인의 안전과 노동자의 쉴 권리, 노동권을 보장하지 못 한다’고 지적했다.이에 15일 서울 청와대 분수 앞에서 기자회견을 열고 당사자가 반대하는 휴게준수 지침이라며 임금저하 없는 노동시간 단축과 휴게시간 보장 등을 요구했다.활동지원사노조, “근로기준법 개정

한국장애인고용공단(이하 공단)은 올해 장년장애인의 일자리 확대를 위해 한국토지주택공사(LH)와 ‘매입임대주택 홀몸 어르신 살피미’ 직무를 새롭게 개발해 지난 14일 시작 행사를 가졌다.홀몸 어르신 살피미는 장년 장애인이 1인 고령 입주민을 대상으로 돌봄 지원 서비스를 제공하는 것이다.공단은 “노동시장에서 취약계층인 장년장애인에게 신규 일자리를 제공하는 동시에 1인 고령가구에 대한 복지서비스를 확대 제공한다는 점은 공공기관 간 협업을 통한 사회적 가치 실현의 좋은 사례가 될 수 있다.”고 설명했다.이번 행사는 전국에서 처음으로 시작되는 홀몸어르신 살피미 27명의 출발을 축하하고, 성공적인 직무수행을 위한 격려와 다짐 그리고 세부적인 직무교육이 함께 이뤄졌다.홀몸어르신 살피미 1호

밀알복지재단이 12일 서울시 중랑구에 기빙플러스 면목역점 문을 열었다.기빙플러스는 기업으로부터 후원받아 합리적인 가격에 상품을 판매하고, 수익금 전액을 취약계층을 위해 사용하는 기업 사회공헌 스토어다.밀알복지재단은 많은 기업들이 재고처리 문제를 겪고 있다는 점에 착안해 기빙플러스를 만들었다. 기빙플러스 상품 대부분은 브랜드 관리 차원에서 더 이상 유통하지 않는 재고와 이월 상품들이다. 유명 브랜드의 의류와 신발, 속옷, 생활용품 등이 최대 90%까지 할인된 가격에 판매된다.소비자는 좋은 제품을 합리적인 가격에 구입하고, 기업은 재고소진은 물론 사회공헌 효과까지 얻는다. 재고를 소각하며 발생하는 환경오염도 줄일 수 있다. 특히 기빙플러스는 장애인을 채용해 사회참

고용노동부는 지난해 12월 기준 장애인 의무고용 사업체 장애인 고용률이 2.76%로 나타나 전년대비 상승했다고 밝혔다.지난해 12월 기준 장애인 의무고용 대상 사업체 2만8,018곳의 장애인근로자는 총17만5,935명으로 고용률은 2.76%로 나타났다.지난 2013년부터 꾸준히 상승하고 있는 장애인 고용률에 비해 이행비율은 감소한 것으로 나타났다.2016년 47.9%였던 이행비율이 지난해 46.1%로 낮아진 것에 대해 고용노동부는 “장애인 고용이 점차 개선되고 있음에도 지난해 법정 의무고용률이 대폭 상승한 데 따른 것으로 보인다.”고 밝혔다. 장애인 의무고용 현황을 살펴보면, 국가·자치단체 공무원 부문의 경우 장애인 공무원은 2만1,531명으로 고용률은 2.8

SK하이닉스가 장애인 일자리 창출을 위해 설립한 자회사형 장애인표준사업장 ‘행복모아(주)’가 지난 10일 준공식을 가졌다.청주 사업장에서 개최된 이날 준공식에는 한국장애인고용공단 조종란 이사장, SK그룹 최광철 사회공헌위원장 등 내외빈과 행복모아에 재직중인 장애인 근로자들의 부모님도 함께해 행복모아의 발전을 기원했다. 행복모아(주)는 한국장애인고용공단의 지원을 받아 지난 2017년 4월 자회사형 장애인표준사업장을 착공했으며, 현재 중증장애인근로자 100여 명 등 총 120여 명의 장애인을 채용하고 있다.행복모아(주)의 장애인근로자는 SK하이닉스의 방진류를 회수해 세탁하는 직무를 맡고 있으며 향후 방진복 제조·유통까지 직무를 확대할 예정이다.한국장애인고용공단 조