노원장애인자립생활센터 어울림은 지난 2일 서울시 거주 장애인 당사자를 대상으로 ‘코로나19 대응 맞춤형 자립 지원사업’을 실시한다고 밝혔다.이번 사업은 코로나19로 어려움을 겪는 장애인에게 자립 키트를 지원, 안전하고 원만한 자립생활을 지원하기 위해 마련됐다. 자립 키트는 마스크, 손 소독제, 즉석 조리식품으로 구성됐다. 신청 기간은 오는 5일까지며, 누리집(www.nowonilc.or.kr)에서 신청서를 내려 받아 관련 서류를 첨부해 전자우편으로 접수하면 된다. 내부 회의를 통해 대상자를 선정, 총 25가정에 자립 키트를 지원할

한국장애인개발원이 오는 15일까지 ‘2021년 장애인일자리 신규 직무개발 사업(이하 신규 직무 개발사업)’ 수행기관을 모집한다.신규 직무개발 사업은 18세 이상 미취업 등록 장애인들이 신규 일자리에 적응하도록 직무 교육을 제공하고, 근무 환경 관리와 조성 등을 목적으로 한다. 오는 5월~10월까지 6개월 간 선정된 수행기관을 통해 진행할 예정이다.공모 부문은 제시형 직무와 자유형 직무로 나뉜다. 제시형 직무는 사이버 온라인 모니터링 직무와 방역관리와 활동보조 직무로, 코로나 펜데믹 상황에 따른 비대면 직무다. 제시형 직무 수행기관은

한국서부발전이 지난 22일 발달장애인을 위해 조성한 스마트농장이 첫 시험재배에 성공했다고 밝혔다.지난해 4월 한국서부발전과 군산시 농업기술센터, 산돌학교는 학교를 졸업한 성인 발달장애인의 경제적 자립과 자연치유를 위해 ICT기반 스마트 케어팜 ‘산돌팜’을 조성했다. 이후 지난해 10월 산돌팜은 농업법인 설립을 마치고, 발달장애인들의 업무능력과 작업난이도 등을 고려해 적합 재배작물로 딸기를 선정했다. 농업기술센터의 자문을 바탕으로 시험재배에 나선 결과, 지난해 12월 당도 11Brix, 무게 29g 수준의 특대품 딸기를 첫 수확했다.

산림청은 22일 장애인 당사자가 현장 업무에 순차적으로 적응할 수 있도록, 직무체험 프로그램 고도화와 관찰을 통해 맞춤형 직업 선택 기회를 제공한다고 밝혔다.앞서 지난해 국립세종수목원의 경우 정원관리, 양묘증식 등 장애인에 적합한 직무를 개발해 다양한 일자리를 창출하는 계기를 마련했다. 특히 산림복지 분야의 진입 기반을 통해 장애인이 함께 일할 수 있는 기회를 제공하고, 장애인 고용률을 높이기 위해 중앙부처 최초로 ‘국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서’를 개발해 장애인 일자리 영역을 확대했다.올해는 발굴한 직무분야 교육내용을

한국장애인고용공단(이하 공단)과 연세대학교는 지난 2일 장애인 일자리 창출을 위한 ‘자회사형 장애인표준사업장 설립 협약’을 체결했다. 자회사형 장애인표준사업장은 장애인 의무고용사업주가 장애인 10명 이상 고용 등 일정한 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주해 고용률에 산입하고 부담금을 감면해주는 제도다.이날 협약식에는 공단 남용현 고용촉진이사와 연세대학교 윤동섭 의료원장이 참석한 가운데, 안정적인 장애인 일자리 창출을 위한 자회사형 장애인 표준사업장의 조기설립에 함께 나서기로 했다

서울시는 관내 중증 장애인 자립생활센터(이하 IL센터)와 장애인단체, 장애인복지관에서 업무 경험을 쌓을 장애인 인턴 24명을 오는 10일까지 모집한다.대상은 서울시에 거주하는 만 18세 이상 중증 장애인이며, 장애인단체와 복지관, IL센터에서 상근직으로 근무한 경험이 없어야 지원 가능하다. 다만, 서울시 중증 장애인 인턴으로 근무했으나 정규직으로 임용되지 않은 경우는 1회에 한해 추가 지원할 수 있다.최종 합격자는 서류와 면접심사를 거쳐 오는 26일 발표될 예정이며, 다음달부터 희망기관에서 근무하게 된다.인턴으로 선발될 경우, 하루

유니클로가 장애인의 적극적인 사회 참여를 독려하기 위한 ‘The Valuable 500’에 가입했다고 1일 밝혔다.The Valuable 500은 전 세계 비즈니스 리더들이 사회, 비즈니스, 경제 전반에 걸쳐 장애인이 발휘하지 못한 잠재적인 가치가 드러날 수 있게끔 지원하는 역할을 독려하기 위해 출범했다. 현재까지 동참한 기업은 구글, IBM, P&G 등 글로벌 유수 기업을 포함해 전 세계 415곳에 달한다.유니클로를 운영하는 패스트리테일링은 매장을 방문하는 고객이자 동료 직원인 장애인이 필요로 하는 바를 이해하고 다양성을 존중하는

한국장애인고용공단(이하 공단)은 중증장애인고용 활성화를 위해 25일~다음달 5일까지 ‘2021년도 중증 장애인 지원고용사업’ 신규 위탁기관을 모집한다.중증 장애인 지원고용은 중증 장애인의 취업을 효과적으로 지원하기 위해 3주~7주, 필요시 최대 6개월간 직무지도원과 함께 사업체 현장에서 훈련을 실시하는 사업이다. 작업내용과 기술, 직장 적응력을 높여 중증 장애인의 취업 기회를 제고시키는 공단 주요 사업이다.이번 중증 장애인 지원고용 위탁사업 신규기관 모집은 지원고용 사업 위탁과 직무지도원 관리 위탁 등 2개 부분으로 진행되며, 선정

한국장애인고용공단(이하 공단)과 오뚜기는 21일 장애인 일자리 창출을 위한 ‘자회사형 장애인표준사업장’ 설립 협약을 체결했다. 자회사형 장애인표준사업장은 장애인 의무고용사업주가 장애인 10명 이상 고용 등 일정한 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주해 고용률에 산입하고 부담금을 감면해주는 제도다.이날 협약식은 공단 남용현 고용촉진이사와 오뚜기 황성만 부사장이 참석한 가운데, 양질의 장애인 일자리 창출을 위한 자회사형 장애인표준사업장의 조기 설립에 힘을 모으기로 했다.오뚜기는 올해

한국장애인고용공단(이하 공단)은 이달 중순부터 ‘장애인 인턴제’ 사업을 재개해, 중증 장애인과 장년 장애인에게 인턴 기회를 통한 정규직 전환을 지원한다고 20일 밝혔다.장애인 인턴제는 평균고용률 미달인 10개 장애유형의 중증 장애인과 만 50세 이상의 장년 장애인, 서비스 참여가 필요하다고 인정되는 장애인이 사업체에서 최대 6개월 동안 인턴으로 근무할 수 있도록 기회를 제공하는 제도다.특히, 올해는 기존 인턴제 진입이 어려웠던 일부 장애유형에 대해서도 인턴제가 필요하다고 인정된 경우 참여가 가능하다.인턴기간 중 사업체에 실지급 임금

한국장애인고용공단 고용개발원(이하 공단)은 산업현장에서 발달장애인 근로자의 안전사고를 예방하기 위해 알기 쉬운 책 ‘보람씨의 안전한 직장생활(현장편)’을 발간했다. 공단은 발달장애인 근로자가 직장에서 겪을 수 있는 일반적인 위험을 예방하기 위해 지난 2019년에 ‘보람씨의 안전한 직장생활’ 기초편을 발간했고, 이번에는 산업현장에서 일어날 수 있는 안전사고를 예방하기 위해 현장편을 발간했다.현장편은 실용성을 높이기 위해 발달장애인을 다수 고용하고 있는 사업체의 직무와 발달장애인이 많이 취업한 직무 중에서 전문가 회의를 통해 선정된 총

한국장애인고용공단 대구직업능력개발원이 오는 27일까지 ‘공공행정준비과정’ 장애인 교육생을 모집한다.이번 공공행정준비과정은 공무원, 공공기관, 공기업 채용 시 필요한 필기·면접시험 대비 교육, 인성교육, 컴퓨터 활용 자격취득 교육 등을 지원한다.신청 대상자는 장애인복지법상 장애인으로서, 장애인취업성공패키지에 참여 가능한 장애인이면 누구나 지원할 수 있다. 교육기간은 다음달부터 1년 이내이며, 교육훈련 기간 동안 교육비와 교재비, 숙식비는 전액 무료로 제공된다. 훈련수당도 별도로 지급한다.참여 희망자는 대구직업능력개발원 누리집(camp

CJ대한통운이 아파트 단지 내 거점으로 운송된 택배상품을 청각장애인 배송원이 각 가정까지 배송하는 ‘블루택배’ 서비스를 본격 개시한다. CJ대한통운은 에스엘로지스틱스, 한국장애인고용공단 인천지사와 함께 인천시 연수구 송도SK뷰 단지에서 청각장애인을 위한 공유가치창출(Creating Shared Value, 이하 CSV) 사업인 ‘블루택배’ 서비스를 시작한다고 12일 밝혔다. 송도SK뷰 블루택배는 전체 2,100가구를 대상으로 택배를 배송하는 서비스로, 현재 지역 청각장애인 5명이 일하고 있다. 일인당 하루 평균 150개, 월 4,0

한국장애인고용공단(이하 공단)은 지난 30일 ‘2020 중증장애인 일자리 확대&코로나19 극복 우수사례 공모전’ 시상식을 비대면으로 개최했다.고용노동부가 주최하고 공단이 주관한 이번 공모전은, 중증 장애인 일자리 창출과 유지 사례 공유를 통해 포스트 코로나 시대를 준비하기 위한 목적으로 진행됐다. 총 53개 참가팀 중 상위 6팀의 아이디어가 선발됐다.이날 시상식은 코로나19 확산 방지를 위해 비대면으로 열렸으며, 대상의 영예는 ‘시립시립’ 팀의 ‘전통악기 제작 및 복원 전문가 양성’이 차지했다.우수상에는 ▲‘시청각장애인을 위한 배리

한국장애인고용공단(이하 공단)은 22일 장애인고용을 통해 사회적 가치실현에 이바지한 기관과 기업의 장애인고용 이야기를 담은 ‘2020년 장애인 고용 우수사례 동영상’을 제작했다고 밝혔다.앞서 공단에서는 장애인고용을 둘러싼 각 기업들의 고민과 노력, 그리고 해법을 찾아가는 과정들을 담은 장애인고용 사례집을 매년 책자 형태로 발간해왔다.올해는 포스트 코로나 시대를 대비한 비대면 서비스의 일환으로 많은 사람이 장애인고용 우수사례를 보다 쉽게 접하고 이해할 수 있도록 삽화형식의 동영상으로 제작헀으며, 수어통역과 자막서비스까지 포함됐다.이번

한국장애인고용공단(이하 공단)이 지난 16일을 끝으로 ‘2020년 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사양성 과정’을 총 20회 운영해 1,103명을 성공적으로 교육했다고 밝혔다. 공단은 코로나19 확산을 방지하고 교육 참여자의 안전을 위해 강사양성 과정을 실시간 쌍방향 화상강의 방식으로 운영했다.또한 공단은 다양한 교육수요에 대응하기 위해 올해 신규 강사양성 과정과 더불어 전문강사 역량강화 과정을 시행하여 교육의 내실을 키우려 노력했다. 공단은 전문강사의 능력을 향상시키기 위해 올해 처음으로 ‘전문강사 보수교육’을 개설해 총 4회 2

장애인 고용의무를 불이행한 459개 기관과 기업의 명단이 공개됐다.올해 명단 공표 대상은 459개소, 이중 3년 연속 공표된 공공기관과 기업은 242개소에 달했다. 심지어 86개소는 10년 연속으로 장애인 고용 의무를 외면한 것으로 드러났다.고용노동부는 17일에 장애인 고용률이 현저히 낮음에도 불구하고, 장애인 고용을 위한 노력을 기울이지 않은 공공기관 및 민간기업의 명단을 공표했다.명단 공표 절차는 지난해 12월 기준 장애인 고용률이 현저히 저조한 기관과 기업을 대상으로 올해 5월 사전예고를 진행했고, 사전예고 대상 중 지난달까지

한국장애인고용공단(이하 공단)은 지난 16일 발달장애인을 위한 ‘알기 쉬운 직장 내 장애인 인식개선 교육’ 콘텐츠를 공개했다고 밝혔다.이번 콘텐츠는 발달장애인 근로자의 직장 내 장애인 인식개선 교육의 이해를 돕기 위해 발달장애인 다수고용사업장 등 전문가와 사전 인터뷰 등을 통해 방향성과 내용을 구성했다. 또한 발달장애인을 위한 쉬운 정보 제작 전문기관과 협업해 당사자 검수를 거쳐 개발을 완료했다. 교육 자료는 ▲장애 알아보기 ▲장애 이해하기 ▲장애 존중하기 ▲장애 함께 일하기 등 총 4장으로 구성됐으며, 직장 내 장애인의 정당한 편

한국장애인고용공단(이하 공단)은 16일 서울남부(서울 영등포구 소재)를 포함해 전국 6개 지역에 추가 신설된 발달장애인훈련센터의 개소를 알렸다. 문을 여는 발달장애인훈련센터는 서울남부(영등포), 경기북부(의정부), 충남(아산), 전남(순천), 세종, 제주다.공단은 2016년 서울을 시작으로 현재 전국에 13개 발달장애인훈련센터를 운영하고 있으며, 올해 신설되는 6개소를 포함하면 전국 17개 시·도에 19개의 훈련센터 설립을 완료하게 된다.이로써 발달장애인의 직업훈련 접근성은 이전보다 더욱 개선될 것으로 기대되고 있다.공단이 운영하는

한국국토정보공사(이하 LX)가 장애인 취업지원 제도를 활용해 장애인 채용에 앞장선다.LX는 한국장애인고용공단 ‘함께 일하는 LX GO GO 패키지(훈련받GO, 자격따GO, 일자리 찾GO)’에서 배출된 장애인 당사자 4명에게 임용장을 수여했다고 지난 10일 밝혔다.올해로 2회째 진행되고 있는 ‘함께 일하는 LX GO GO 패키지’는 모집공고를 통해 선발된 장애인을 대상으로 직무교육, 현장학습 등 맞춤훈련을 시행하고 수료자를 채용하는 장애인 취업지원 제도다. 이날 임용된 장애인 당사자 4명은 지난 9월 모집 후 한국장애인고용공단 전주맞