IBK기업은행은 올해 하반기 신입행원 공채에서 기초생활수급자 가정 자녀와 전문대 졸업자 등 사회적 약자 계층 22인을 포함해 모두 235인을 최종 선발했다고 밝혔다.

이번 공채에서는 ‘사회적 약자에 대한 배려’를 전형 기준에 넣어, 기초생활수급자 가정 자녀와 정규직 채용에서 소외됐던 전문대 졸업자를 별도 그룹으로 분류해 우대 채용했다.

이에 기초생활수급자 가정의 학생은 총 414인이 지원했고, 이후 필기시험과 합숙·임원면접을 거쳐 최종 12인이 합격했다. 또 전문대 출신의 경우 총 482인이 지원해 10인이 최종 합격했다.

기업은행은 이밖에도 장애인(3%)과 보훈대상자(8%), 청년인턴(20%) 등에 대해서도 채용 쿼터제를 적극 실시했다.

기업은행 관계자는 “청년일자리를 더 늘리기 위해 당초 채용 계획인 210인보다 더 많이 뽑았다.”며 “어려운 환경에서도 역경을 딛고 이겨낸 대한민국의 많은 청년들이 더 큰 꿈과 희망을 가질 수 있도록 ‘열린 채용’을 보다 확대해 나갈 것.”이라고 말했다.

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