신한은행은 청년 채용을 비롯해 장애인·여성경력단절자 등 총 360인 규모의 하반기 채용계획을 발표했다.

청년 채용은 ▲일반직 200인 ▲특성화고 졸업예정자 30인 ▲장애인·보훈 특별채용 30인 등 총 260인 규모로, 전년도 하반기 대비 약 74% 증가한 수치다.

상반기 이미 100인의 신입직원을 채용한 신한은행은 2011년부터 매년 고졸 공채를 진행하고 있으며, 장애인·보훈 특별채용 역시 상·하반기 각 1회 정례적으로 채용하고 있다.

특히 신한은행은 이번 채용부터 자격증과 어학 등의 기입을 없애고, 다양한 인문학적 소양을 보유한 ‘성장형’ 인재를 선발하는 데 중점을 두기로 했다.

이와 동시에 여성경력단절자를 위한 시간선택제 일자리도 100인 채용한다. 상반기 중 시중은행 중 가장 큰 규모의 시간선택제 220인을 선발했다. 2015년 중 채용 예정이었던 시간선택제 200인 중 100인을 올 하반기에 조기 채용한다.

신한은행 관계자는 “기업이 사회적 책임을 다하기 위해서는 일자리 창출이 무엇보다 중요하다는 경영철학이 이번 하반기 채용에도 반영된 것.”이라며 “신한은행은 향후에도 고졸·장애인·여성경력단절자 등 사회적 약자에 대한 채용을 지속적으로 실시하겠다.”고 밝혔다.

고졸을 포함한 청년 채용은 11일 시작되며, 여성경력단절자를 위한 시간선택제 일자리는 오는 12월 중 채용공고가 이뤄질 예정이다.

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