전략기획, 경영지원, BF인증, 장애인식개선 등 총 22명 공개 채용
정부의 장애분야 정책사업을 수행하고 있는 한국장애인개발원(이하 개발원)에서 직원 정기채용을 실시한다.
전략기획, 경영지원, BF인증, 정보보안, 정책연구, 장애인식개선, 국제협력, 우선구매, 발달장애인서비스지원, 장애아가족양육지원 등 서울 본원과 지역발달장애인지원센터에서 근무할 15개 분야 총 22명(개방형 직위 3명, 일반직 6급 4명, 일반직 다급 9명, 복지행정직 다급 6명)의 직원을 공개 채용한다.
본원의 채용분야는 ▲일반직 6급은 전략기획, 경영지원, BF인증(제한), 전환지원(사회형평정(보훈) 제한) 분야에서 4명 ▲일반직 다급은 BF인증(제한), 정보보안(제한), 정책연구, 장애인식개선, 국제협력, 우선구매, 발달장애인서비스지원, 장애아가족 양육지원 분야에서 9명을 모집한다.
지역발달장애인지원센터의 채용분야는 △지역센터장 3명(개방형 직위/충남, 경북, 경남) △발달장애인지원 5명(복지행정직 다급/광주, 대전, 전남, 전북, 제주/사회형평정(보훈) 제한 포함) △운영지원 1명(복지행정직 다급/전북)이다.
특히 발달장애인지원 중 2명(복지행정직 다급/전북, 제주)을 보훈 제한으로 두어 사회형평적 채용을 실시한다.
지원자격은 공통사항으로 개발원 ‘인사관리규정’상 결격사유에 해당하지 않는 사람으로 정년(60세)을 초과하지 않아야 한다. 또한 임용예정일(2024년 5월 2일)부터 근무가 가능해야 하며, 각 채용분야별로 세부 자격기준이 상이하므로 입사지원서 제출 시 이에 대한 주의가 필요하다.
또한 장애인, 지역인재, 경력단절 여성, 다문화가족, 북한이탈주민, 국민기초생활수급자 등 가점대상자에게는 서류와 필기전형 등 전형 과정에서 가점을 부여한다.
원서접수는 오는 11일~21일까지 개발원 채용 누리집(koddi.hrdms.kr)을 통해 접수 가능하다. 채용 절차는 1차 서류심사, 2차 필기시험, 3차 면접심사 후, 다음달 26일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 단, 채용 분야별로 전형절차가 상이하므로 자세한 내용은 공고문을 확인해야 한다.
최종합격자는 오는 5월 2일에 신규임용 될 예정이다.
각 채용분야별 자격요건 등 자세한 사항은 개발원 누리집(www.koddi.or.kr) 공지사항과 채용누리집에서 확인할 수 있다.
[장애인신문·웰페어뉴스 정두리 기자]