[ESG경영칼럼]ESG 보고서만 쓰세요? '돈 버는 ESG'는 따로 있다
글 ㅣ 최봉혁 ESG 칼럼니스트
최근 ESG 경영이 기업의 핵심 가치로 부상하며, 관련 보고서들이 쏟아지고 있다. 진정한 ESG는 서류상의 숫자를 넘어 우리 사회의 가장자리에 있는 이들에게 실질적인 변화를 가져오는 데 있다. 이는 가성비와 현장성을 담아낼 때 비로소 완성된다.
ESG의 본질- '사회'를 포용하는 능력
ESG의 '사회(S)' 부문은 단순히 봉사활동 시간이나 기부금액을 나열하는 것으로 완성되지 않는다. 기업이 얼마나 다양성을 존중하고, 포용적인 고용 문화를 만들며, 지역사회와 상생하는지를 종합적으로 평가하는 영역이다. 이 지표는 기업의 평판을 넘어, 혁신과 지속가능성을 가늠하는 핵심 요소가 된다.
현재 ESG 자율 공시 가이드라인은 다음과 같은 정량적, 질적 지표들을 중요하게 다룬다.
정량적 지표- 장애인 고용률, 여성 임원 비율, 비정규직 비율, 남녀 임금 격차 등 객관적인 수치를 통해 다양성과 공정성을 파악한다.
질적 평가- 기업이 사회적 약자를 위해 얼마나 진정성 있고, 체계적인 프로그램을 운영하는지를 평가한다. 예를 들어, 일회성 기부가 아닌, 기업의 핵심 역량과 연계된 지속적인 사회공헌 활동이 높은 점수를 받는다.
소외된 이웃을 위한 ESG 실천 방안
기업은 사회적 약자를 포용하기 위한 구체적인 전략을 수립해야 한다. 이는 단순히 의무고용률을 채우는 행위를 넘어선다.
장애인 고용의 확장- 장애인 의무고용률(민간기업 3.1%)은 최소한의 기준일 뿐이다. 기업은 장애인 고용을 법적 의무가 아닌 잠재력 활용의 기회로 인식해야 한다. 이를 위해 한국장애인고용공단의 자회사형 표준사업장 제도를 적극 활용해 안정적인 일자리를 제공하고, 장애 예술가처럼 특정 분야에 재능을 가진 이들을 전문적으로 고용하는 방안도 모색할 수 있다. 이는 비용 효율성을 높이는 가성비 있는 경영이 된다.
노인성 장애인과 기초수급자 지원- 고령화 사회에서 노인성 장애인과 기초수급자는 중요한 사회적 이슈다. 이들을 위한 돌봄 서비스, 맞춤형 일자리 등을 지원하는 것이 기업의 사회적 책임에 포함된다. 이는 기업의 전문성을 활용해 사회 문제 해결에 기여하고, 장기적으로 기업의 평판을 높이는 데 기여한다.
포용적 경영 시스템 구축- 모든 임직원에게 인권 교육을 의무화하고, 다양성 위원회를 설립하여 사내 문화 자체를 포용적으로 만들어야 한다. 이는 장애, 연령, 성별, 배경과 관계없이 모든 직원이 존중받고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 이러한 노력은 기업의 리스크를 줄이고, 직원들의 소속감을 높이는 효과를 가져온다.
진정한 ESG 보고서는 서류상의 지표뿐만 아니라, 현장의 목소리를 담아야 한다. 다양성 위원회 설립, 임직원 인권 교육 의무화 등의 노력은 당연히 포함되어야 한다. 더 나아가, 이러한 시스템이 실제로 조직 문화 개선에 어떤 영향을 미쳤는지를 구체적인 사례를 통해 보여주는 것이 중요하다. 예를 들어, 성별·나이·장애와 관계없이 모든 직원이 아이디어를 자유롭게 제안하고, 그 결과가 혁신적인 제품이나 서비스로 이어진 사례를 담는다면 보고서의 진정성이 배가된다.
결론적으로, 진정한 ESG 지속가능성 보고서는 화려한 이미지나 추상적인 목표만 담아서는 안 된다. '어떻게' 가성비 있게 사회적 가치를 창출하고, '어떤' 현장 변화를 이끌어냈는지를 구체적인 데이터와 사례로 증명해야 한다. 기업이 이 길을 택할 때, 서류는 비로소 살아 있는 현장의 기록이 될 것이다.
최봉혁 ESG칼럼니스트 약력
- ESG·RE100·DX·AI 융복합 전문가 사내교육
- 직장 내 장애인인식개선교육 전문가
- 한국AI.ESG교육협회 부회장
- 한국구매조달학회 이사
- 한국언론정보기술협회 이사
- 장애인인식개선신문 출판사 대표
- 더이에스지뉴스(THE ESG NEWS) 편집인
- 한국장애인고용공단 직장 내 장애인인식개선교육 전문강사
- 문화예술장애인인식개선강사 민간자격발급기관 대표
-참고 자료-
한국거래소(KRX): ESG 정보공개 가이던스
한국ESG기준원(KCGS): ESG 등급 평가 기준
고용노동부: 장애인고용촉진 및 직업재활법
한국장애인고용공단: 장애인 표준사업장 제도 관련 자료
